در بیشتر سازمانها سیستم حقوق و دستمزد وظیفه محاسبه حقوق کارمندان بر اساس حقوق و مزایای تعیین شده و کسور مربوطه شامل بیمه، مالیات، اقساط وام و... را به عهده دارد. این سیستم به لحاظ جزئیات فراوان, مربوط به روش محاسبات برای کارمندان مختلف بسیار حائز اهمیت است و در هر سازمانی که کارفرما و کارمند/کارگری وجود داشته باشد نیاز به این سیستم مطرح میشود. به همین سبب وجود سیستمی که تمامی پیچیدگیها را از چشم کاربر نهایی پنهان کند، احساس میشود.
-
معرفی مشخصات شناسنامهای پرسنل شامل نام، نام خانوادگی، شماره شناسنامه، تصویر، تاریخ تولد ….
-
معرفی احکام متعدد استخدامی و سازمانی برای هر یک از پرسنل در مقاطع مختلف زمانی و انجام محاسبات
-
معرفی انواع عوامل حقوقی شامل مزایا، کسور، تعهدات کارفرما و کارگر به تفکیک نوع استخدام و نحوه محاسبه به تفکیک هر عامل.
-
ورود کارکرد ماهانه افراد با توجه به حکم استخدامی و عوامل کارکرد هر نوع استخدام.
-
محاسبه حقوق ماهانه پرسنل با توجه به عوامل حقوقی (مزایا، کسورات، …) مرتبط با نوع استخدام.
-
صدور سند مالی برای پرداختهای متفرقه.
-
وامها و بخش بستانکار تعهدات کارفرمـا درسند مالی حقوق و دستمزد.
-
انتخابی شدن نمایش تاریخ آغاز بکار در لیست بیمه.
-
امکان نمایش ویژگیهای هفت گانه در فیش حقوقی.